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2019年3月22日，海螺創業2019年職工代表大會在海螺國際會議中心五樓第一會議室隆重召開，來自各產業板塊的近百名代表參加了會議。郭景彬董事長出席會議并作了重要講話，對公司下一階段工作提出了具體要求。會議審議通過了薪酬改革實施方案。
會議全景
主席團成員
會議分預備會議和正式會議兩個階段進行，公司黨總支書記、工會主席李劍主持會議。
黨總支書記、工會主席李劍主持會議
上午8:30，召開了預備會議。參會代表聽取了會議籌備工作情況報告，并以舉手表決的形式一致通過了代表團資格審查報告，主席團成員及各代表團正、副團長建議名單，會議議程等議案。
董事會秘書疏茂宣讀會議籌備工作情況報告及代表團資格審查報告
9:00，在莊嚴的國歌聲中，海螺創業2019年職工代表大會正式拉開帷幕。
根據會議議程，人力資源部部長唐宗文匯報了關于薪酬改革方案說明，宣讀了《部室、子公司班子薪酬改革方案（審議稿）》、《子公司中層管理人員薪酬改革方案（審議稿）》、《子公司員工薪酬改革實施方案（審議稿）》以及《部室員工薪酬改革方案（審議稿）》，將4項方案提請會議進行審議，與會代表以舉手表決方式一致通過了各項方案。
人力資源部部長唐宗文宣讀關于薪酬改革方案說明及薪酬改革方案
舉手表決
黨總支書記、工會主席李劍宣讀了《海螺創業2019年職工代表大會決議》，全體代表一致認為，會議的召開符合法定程序，所做的各項決議有效，以舉手表決方式一致通過。
鼓掌通過
郭景彬董事長作了總結講話，就貫徹落實好會議精神和下階段工作提出了具體要求。
郭景彬董事長提管理要求
他代表公司對會議的成功召開表示祝賀，對與會代表站在企業可持續發展和健全完善薪酬激勵機制并重的高度，所做的民主決策表示贊賞。
他指出，此次職工代表大會，是在總結公司上市五周年發展工作，謀劃2019-2023發展規劃部署工作實施的大背景下召開的，也是貫徹落實公司2019年工作報告有關推進員工薪酬改革工作的重要步驟和內容，意義重大，將成為公司健全完善管理機制，助推公司新一輪高質量發展的新起點。
關于下一步工作，他要求各單位要正確理解認識改革的目的和意義，扎實做好改革方案的消化與吸收，精準把握改革實施工作的大方向，有計劃、有步驟地抓好實施準備，持續健全完善本單位工資考核體系。他表示，2019-2023年是公司邁向更高質量發展階段的關鍵時期。各單位要借助改革契機謀劃好員工隊伍建設，加強員工隊伍選拔、培養和建設，儲備好人才資源，提升勞動用工質量，切實為公司的可持續快速發展提供新生專業力量。
大會在雄壯的國際歌聲中勝利閉幕。
大會在雄壯的國際歌聲中勝利閉幕
