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我的第一份工作不在海創，我畢業的學校也并不優秀，中等職業學校。畢業后的工作撐不死、餓不著，渾噩中度日。2020年，在酒泉在線平臺看到一則招聘啟事——酒泉海創。在網上搜索了一下發現是個不錯的企業，于是抱著試一試的心態報名、面試、體檢、外派學習，整個過程都沉浸在不可思議的歡喜中，我進海創了嗎？大企業！一直到坐上外派學習的車上我都在這樣想。
2月28日，看了一路風景，滿懷著期待。雖然夜已深，但遠遠看見廠區里的燈光十分耀眼。第二天在帶隊人員的指引下進入廠區，這是我踏入咸陽海創的第一步，滿眼綠色，郁郁蔥蔥。隨后看見一幢幢米色的樓房，宛若一個歐派風格的小區，再細細看去，里面的小道也是十分干凈、整潔。隨后我還驚喜地發現廠區內不僅有戶外的休閑健身區域，還專門配置了活動室、閱覽室。我想，這是一個足夠關愛員工的地方。
培訓從3月1日正式開始，公司概況、企業文化、工藝流程、安全制度等課程安排的滿滿當當。當我們還在迷茫，不知所措時，公司領導親自來給我們上課，與我們交流，向我們介紹情況，和我們分享經驗，感謝領導們的親切指導，受寵若驚之外，收獲頗豐。
在學習和交流中，我深切感受海創的崛起和發展，明明未曾參與，卻忍不住感同身受，這雄厚、穩重的企業文化。企業管理上的制度化、規范化更讓我嘆為觀止，一條條列出來的細則，覆蓋到所有你能想到的方方面面。如此細化嚴謹的管理制度是企業持續發展的保障，它不僅僅約束企業和員工行為的規范性，更能給予員工的行為以一定的方向，促進其發展和成長。
有人說，維修工作是一項簡單的工作，誰都能干，但只有真正干上這一行的人才能體會到維修工作的光榮與艱辛，才能品嘗到其中的酸甜苦辣。檢修工作“苦”，不僅是年復一年，日復一日的頂風雪、熬酷暑，還要面對工作中出現的各種矛盾。
我對公司的發展充滿了信心。為此，我倍感珍惜這來之不易的生活和工作，我想，人應該有感恩之心，我們應該把握自已，珍惜崗位，努力工作編織未來，讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長！
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